ベストな学習者(リーダーシップについての真実3、561) 


あけましておめでとうございます。

この文章はすでに公開している「リーダーシップの真実1,2の続きです。

前回公開されての友人の感想も反映させています。1と2で、リーダーシップを10に分けて説明してきましたが、それを一言でいえば、われわれがいつまでも、ベスト学習者でいるということです。

1、        リーダーは、ベストな学習者 

 

われわれは、違ったことを成し遂げることができるのである。日本国内に住んでいると日本人は、違ったことを成し遂げることを、誇りに思わない人もいる。例えば、新興国ではできないで、我々にできることは何であるのか?

自分自身を信じるときに、リーダーシップは生まれてくる。あなたは肯定的な違いをこの世界に作りだすことができる、と自分を信ずるときから、違ったことを成し遂げるようになってやがて、自分で自分をほめてやることができる。

 他の人は、その時からあなたを信じるようになっていく。しかしあなたに続く人を得ることは、難しい。そのためにこそ、あなたにとって重要なものは何かをあきらかにして、未来に焦点を当てるようにする。

リーダーは、未来を信じ、未来に生きるために、未来に集中する。そしてほかの人と共鳴する時に、彼らをその気にさせて、彼らにエネルギーを与えることが、あなたはできるようになる。

なぜなら、人には何か特別なこと実現するために、生命を与えられている。

あなたが彼らの卓越さへの信頼が、あなたへの信頼を生み出していく。

他の人が後についてくる事例となることが、リーダーの責任である。

リーダーとは、問題を解く人である。リーダーは問題解決をする人である。与えられた仕事をするだけの人は、リーダーではない。そのためには、レオナルドダビンチのような天才の生き方をモデルとして、わたしは何をする人なのかを考えることである。そこから、ビジネスと友が、生まれてくる。

リーダーは、傍観者ではなくて、ほかの人たちを動員する人である。リーダーは、何か変化をもたらす義務を負う人である。

あなたの信念にイエスをいう時、学ぶことにイエスを言う時、違ったことを成し遂げるモデルになることにイエスを言う時、新しい冒険が始まる。

 

2、コラボレーションの力を高めて、お互いに影響しあう

 

偉大な質問を自分自身にむかってする。偉大な質問とは、いまだしていない旅に、あなたを駆り立てる質問でなければならない。偉大な質問は、あなたを新しい旅に駆り立てるはずである。

偉大な質問をする目的は、異なる人々の能力の卓越さを発見して、外国人の友人や今や死んでしまった人達ともコミュニケートして、コラボレーションをするためである。素の結果乗数的に能力を高めるためです。

リーダーと呼ばれる人々は、自分の生活に責任を負っている、と感じたいからである。そして、だれもが、自分の運命を自分で決めたいのである。

自分で運命を決定できる能力自分を誇りに思う能力、自分が効率をたかめていく能力を持つ。成果を上げる人は、努力してこのような能力を身につける。さらに人にこのような意識を持たせることが、リーダーの仕事である。

高い品質がある人間関係は、自然には起ってこない。それが生まれるにはリーダーシップが必要で、それは、その人間関係をより深いものにしてくれる。

リーダーシップは、コラボレーションをして、他の人の卓越するところを発見して、その人に自信をもたらすことである。そして、お互いの能力を高めていく。リーダーはベストな学習者になる人で、イノベーションと成果を達成しようとする力が高まっていく。

 

ベストな学習者は、大学の理科系も文化系の分野も取り組み、イノベーションと成果を上げようとすれば、先端技術も投資ビジネスにも取り組むことである。

 

 

3、変革を生み出す

 

 

リーダーシップは、共有した責任である。あなたは彼らを必要としているし、彼らもあなたを必要としている。つながっている、という意識を高め維持するために、あなたがモデルとなる。リーダーは、ほかの人々が必要なことについて、とても敏感でなければならならない。

 リーダーは、共通の目的に人々を結びつける人である。彼らは、何か実現できるという未来への期待を人々に与える。リーダーは、人々は自分の生活に責任がある、という人々の意識を結びつける。リーダーは、ほかの人々が現在よりもよき生活をできるという意識を与える人である。

あなたはほかの人と違いを作ることができる。リーダーシップは自分自身を信ずるときから生まれてくる。この世でよき違いを作ることができることを人は信じるときに、リーダーシップは生まれてくる。

自分を信ずる、ことから、始まる。ついてくる人を得ることは困難であるが、困難の中で達成するときに、従う人は現れてくる。だから、あなたにとって重要なものを、はっきりさせる。

 

リーダーは、未来に焦点を当てて生きる、リーダーは、ほかの人をやる気にさせて、エネルギッシュにさせる人である。リーダーは何か特別なものを実現させる人である。あなたがほかの人を信頼していることを示す。なぜなら、彼らへの信頼は、あなたの中にある信頼を大きくしていくからだ。

全てのリーダーは、厳しく試されて、常にその道を妨害する人に直面するが、リーダーは変化を生み出す何かを達成する義務があることを信じている。

 

4、リスクをとらないことが最大のリスク

 

あなたは自分の信念にイエスを言う。大きな夢にイエスを言う。困難な挑戦にイエスを言う。コラボレーションにイエスを言う。信頼にイエスを言う。学ぶことにイエスを言う。事例で持って説明することに、イエスを言う。

イエスを言う時に、人生に新しい冒険へのドアが開かれていく。イエスを言う時に、人々はこの探求にあなたとともに加わるだろう。イエスを言う時に、あなた自身のリーダーシップについての真実を、発見するであるだろう。

現代においては、何歳になってもリスクを、とらないことが最大のリスクである。

リスクをとってコラボレーションの力を信じ、それを実行する。

新しいことにトライする中で、幸福と達成が実現できる。

次回は、1月8日(土)に、人を育てるとともに、自分も成長する、方法について、公開します。

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