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ドラッカー3、未来を知る方法(599)
「」は「3分間ドラッカー」より(上田惇生 [立命館大学客員教授]
あけましておめでとうございます!今年もどうぞよろしくお願いします。
1、フィードバック分析によって、みずからの強みを知り機会をつかむ
「ドラッカーは自らの強みを知る方法はあるという。それは、フィードバック分析だ。
何かすることを決めたら、何を期待するかを書き留める。9ヵ月後、1年後にその期待と結果を照合する。ドラッカー自身がこれを50年間続けていたという。」
わたしも3年間を記録するノートをつけている。9カ月前、または1年前の記録をときどき振り返っている。それが右肩上がりの記録や小さな挑戦をしているかどうか、を確認することは、勇気づけてくれる。
2、未来を知る方法
「ドラッカーは、未来を知る方法は、ふたつある、と。
一つは、自分で創ることである。成功してきた人、成功してきた企業は、すべて自らの未来を、みずから創ってきた。ドラッカー自身、マネジメントなるものが生まれることを予測する必要はなかった。自分で生み出した。
もう一つは、すでに起こったことの帰結を見ることである。そして行動に結びつけることである。これを彼は、「すでに起こった未来」と名付ける。あらゆる出来事が、その発生と、インパクトの顕在化とのあいだにタイムラグを持つ」
自分の未来は、自分で作り上げていこうと試みる人間になるのか、どうかなのである。そして、今すでにおこっている事を、洞察力を持って見ようとするビジョンをもつように試みているか、である。この2つの試みが、自立して生きていこうとする人や起業家には、欠かすことができない。
3、イノベーションと起業家精神
「たとえ大勢の優れた人たちが年月かけてつくり上げたものであっても、見直しと組み立て直しは常に必要であるという。「われわれが必要としているものは、イノベーションと起業家精神が当たり前のものとして存在し、継続していく起業家社会である」(『イノベーションと起業家精神』)
イノベーションと起業家精神がある人々が少しでも多くになる社会を作り上げる。自立する人以外には、進化する社会も、繁栄をもたらす社会などは、どこにもない。それなのに、起業家精神がない偽りのバラ色の社会の未来を、説く政治家が多い。
いつの時代にも、見直しと組み立て直しをするイノベーションと起業家精神が求められている。現代にこそ、それが求められている。成長と見直しは一対であって、これなしの増税を考えている政党が、社会を良くすることはない。
4、タイムマネジメント
「時間の管理に取り組むには、まず時間を記録することが必要である。成果をあげるための第一歩は時間の記録である。
記録の方法を気にする必要はない。自ら記録してよい。秘書など他人に記録してもらってもよい。大切なことは、正しく記録することである。記憶によってあとで記録するのではなく、ほぼリアルタイムに記録することである。」
時間の記録をつけ続けて、それでもって自分で未来を作る。それ以外には、どこにも夢の世界などあらわれてこない。それは、外国語のマスターも、一日一枚の原稿を書くことも、5つくらいの単語を覚えることも、タイムマネジメントと同じである。時間の記録からタイムマネジメントは生まれてくる。
5、倒産する国家
「政府が行なう古くなったもの、陳腐化したもの、生産的でなくなったものを切り捨てるためのメカニズムがない。
最近では、法律と政府機関を一定期間後に自動的に廃止するというサンセット方式が導入され始めた。しかし、いまだ十分に機能するには至っていないという。
ドラッカーは、その原因は3つあると指摘する。
第一に、法律や政府機関が役に立たなくなったことを判定する客観的な基準がないことである。
第二に、廃止の具体的な手続きがないことである。
第三に、それら廃止されるものの代わりになるものをどう導入するか、そのための具体的な方法がないことである。
しかし、それもこれも元はといえば、政府に倒産の機能がないためである。
「サンセット方式を効果あるものとするための原理と方法の開発こそ、ただちに行うべき重要な社会的イノベーションである。社会がそれを必要としている」
倒産の機能が企業にあることは、よいことである。国家の倒産がヨーロッパだけでなく、日本の国家もいつ倒産してもおかしくない。それは、政府に倒産の手続きがない理由からだけである。
この原理を熟知している政治家がいるならば、信頼することができる。そして、それを見抜いている人は、自分が自由であることを感じて、自由のために選択し、再び自由に生きようとする準備をする人でもある。
そして、ふたたび民営化のみが価値や利益を生み出す時代である。第2次世界大戦の日本は国家社会主義体制であった。それは個人から始まるのであって、国家ではない。国家社会主義の亡霊は、貧乏神は誰かに憑依するように、今なお生きている。
6、自ら変化を作る
「この変化の時代を乗り越える唯一の方法が、あえて変化の先頭に立ち、変化の生み手になることだという。
恐怖は、後方の席に深々と腰を落ち着かせたとき、高まる。変化は、最前列で腰を浮かせハンドルを握るとき、初めてコントロールできる。
いわんや今日の乱気流下の悪路にレールはない。自らハンドルを握ることなく、転覆を避けることはできない。急激な構造変化の時代を生き残るのは、チェンジ・リーダーとなる者だけである。
そして、そのチェンジ・リーダーになるための方法が、変化を脅威でなく、チャンスとしてとらえることだという。進んで変化を探し、本物の変化を見分け、それら本物の変化を利用することである。
おそらくはこれこそが、ポストモダンにおける生き方、考え方、事業の仕方の王道、常識となるべきものである。
この方法が成功を保証してくれるわけではない。しかし、この方法なくして成功することはない。
みずから未来をつくることにはリスクがともなう。しかし、みずから未来をつくろうとしないことのほうがリスクは大きい(『ドラッカー 365の金言』)」
自ら未来を作ろうとしない者の方が、むしろリスクを大きくしていくのである。本物の変化への洞察力を高めて、その変化を利用することだけが、我々が成功するためには、なしうることである。そこから成功は生まれてくる。
7、最も重要なことを最初に行うべく集中する
「時間と、労力と、資源を集中するほど、実際にやれる仕事の数と種類が多くなる。これこそ、困難な仕事をいくつも行なう人の秘訣である。ドラッカーは、成果を上げられない人のほうが長く働いていると言う。
成果をあげる人は、多くのことをなさなければならないこと、しかも成果をあげなければならないことを知っている。したがって自らの時間とエネルギー、組織の時間とエネルギーを一つのことに集中する。最も重要なことを最初に行うべく集中する」(『プロフェッショナルの条件』)
この重要なことを最初にするようにして、集中する。それで充分で、後はリラックスする時間を作ればよい。これがすべてである。そのためには自分にとって重要な事を知ることから、始まる。
重要なことを最初することによって、達成した気持ちや幸福を感じるようになっていく。自分の仕事を見つけた者には、いつの年であっても、それは学びあう仲間がそばにいて、笑いであって、挑戦である。
なぜ投資をするのか?(572)
「 」は「大富豪になる17条の賢法」からの引用で、引用をしていない文章は、わたしが書いた繁栄に至る文章です。以下の実行をしない人の収入は、日本以外のアジアの人々の賃金に収束していく。前回の文章571「信念、情熱そして集中」では、何よりも行動が大切であることについて述べた。
この文章が、友人であるTさんやYさんほか、ビジネスや投資において成功される行動をしようとする若い友人にささげる。またTさんは、金学で「正社員が危ない」という本のコメントを書いておられたが、その通りである。
そのためには、独立自営の精神を持ち経営者になるか、および知識労働者になるか、単純労働者になる道のどちらかを、新興国が栄え先進国の労働者が没落していく現代において、人は選ぶ時が今である。独立自営の経営者や知識労働になることは、成功する投資家になることと同じである。
1、金利の高いところで運用する
お金にお金を生ませる
「金融資産を以下に有利に運用するかが問題です。
アメリカに富豪が多いのは、資産の運用金利を10%から20%です。ヨーロッパ諸国もそうです。」
この15%から20%のリターンの目標を持つことからすべてが、始まる。日本の様な金利の低い国に住んでいる多くの人は、このリターンが実現できることを信じようとしない。そのために行動することが、スタートになる。
金利の高いところで運用
「雪だるまを作ろうとすれば、金利の高いところで運用すえばよいのです。
まず100万円を投資する場合は、リスクに投資します。
1000万円の投資ができれば、ローリスクハイリターンが約束されます。
1億円なら自然増で、まさしく雪だるま式に増えるのです。
1000万円からポートフォーリオを組むことができます。そこからローリスクハイリタ―ンが可能となります。」
そのためには、28歳から35歳までにまず雪だるまのもとを作ることから、経営者や投資家が始まる。前回書いた信念をもつことから、すべて雪だるまが始まる、とも言えます。
28歳から35歳のときに
呉服の経営者としての独立について、経営者としての独立をされた。独立ためには、雪だるまのもとを作ったことを、一緒に散歩していた田村社長は話していたことを、鮮明に記憶している。
この雪だるまを作らない限り、28歳または35歳以降人は、大きなリスクを背負って生きていくことを、田村社長の話は教えてくれる。金利の高いところは、新興国である
2、リスクを引き受けて、失敗を成功に結び付ける
失敗は人を鍛え上げる
「失敗は、人を鍛え上げるものです。失敗を経験せずに成功した人はいずれ堕落します。
最後の最後まで成功のチャレンジを止めなければ、勝利の女神がほほ笑むのです。
雪だるまを作りたければ金利の高いところに投資すればよいのです。」
失敗をしてもそれを必ず成功に結び付ける
「大きな波動を持った人は、失敗をしてもそれを必ず成功に結び付けることができるのです。
波動が最も高くなったときに、次の波に乗ることを考える。これが経営者の姿勢でなくてなりません。失敗を財産と考え、リベンジにチャレンジした時、成功の確率が高いのです。」
わたしにとっても25歳のころ失敗したことが、やがてその失敗は財産となっていくことが、34歳のときに転職して分かった。行動しないことこそがが、むしろリスクであることを、一生わたしに教えてくれている。
リスクをとる
「ビジネスの正道は、リスクをとることから始まります。」
本当のリスクは、雪だるまのもとを作れる人になるか、そして失敗は財産となって、行動する人になることが、特定の企業に左右されないで自分の人生を歩くことや、経営者や投資家のスタートとなる。
3、信念、と知恵と才覚
情熱がある
前回の文章571信念、情熱、集中力で書いたように、情熱が必要である。
情熱は、リラックスすることも教えてくれ、夢をもって、いきいきと生きよ、という生き方に、導いてくれる。そして繁栄の道は、心の貧しさがある人には、閉ざされていく。心の豊かさと情熱を持っている人を、友人にしていくことである。
「つまりどうしたら波に乗れるかを考える心の余裕がなければなりません。
心が冷たい、情熱がない、夢がない、そうした心の貧しさが、富豪への道を閉ざしてしまうのです。」
得意な分野を知る
「長い歴史と文化にはぐくまれてきたいいものを知ることが、日本人のアイデンテティを創っていく。自分の得手、不得手をよく知り、不得手なものは人に任せていく謙虚さです。」
ドラッカーも言うように、自分の強みで持って生きる、ことである。そして、できればその強みを二つの分野に広げていくことでもある。
4、親を敬うと社会貢献
先日友人のTさんが、韓国に今も生きている儒教についてのテレビの番組を紹介してもらい、見た。祖先を敬うということが、今も韓国にハ生きているという、感動した番組であった。
「韓国人の家には、家系図が代々伝えられていることを伝えています。
この世に送り出してくれた親、さらにその親と遡っていけば、数えきれないほどの祖先がいます。子が親を敬う姿を見て、人は信用もし、信頼もするのです。」
親を敬う気持ちは、祖先への感謝となり、繁栄を築くことは自分だけでできるものでない、ことを教えている。そして、いつまでも同じ生き方をするのでない。自分の強みを生かすためにある程度の富をこのように築けたなら,自分の可能性をさらに引き出し、そしていかにして社会への貢献するかに、人を導くはずである。
言い訳しない
「今の自分があるのは祖先のおかげ、ということです。そして苦労をせずに財産を持っても身につかない。そしてもう一つは「人を見る目を養え」ということです。富豪は言葉の端々から相手の人格を読み取るのが得意です。貧乏は移ります。愚痴、言い訳、を聞いていると貧乏が染みついてきます。」
親を敬うこととともに、貧乏が染みついている人は、どのような言葉を日常に話しているかも観察すればよい。
知恵や才覚を働かせなければ、じり貧になる
「決めたら迷わない、これが成功のための鉄則です。とこらが信念のない人に限って、他人からあれこれ言われると、すぐに迷って、ぐらつきます。自ら決めて、そして決めたことは、すぐに実行します。井原西鶴は銀が銀をためる世の中では、元手を持たないではどうにもならないのが現実であり、たとえ元手があっても、知恵や才覚を働かせなければ、じり貧になる、と言っている。」
知恵と才覚を働かせることは、繁栄への道である。今は新興国が栄え、先進国の多くの労働者が没落する時代である。この潮の流れが、見えているか、そして危機をチャンスに変える人になろうとしているか、である。
偉大な仕事1(554)
Ⅰ、心の中から生まれてくる
偉大な天職とも呼ぶような仕事は、あなたの外部的な判断からでなくて、あなたの心の中から生まれてきます。そのような仕事は、あなた自身の好奇心や才能と情熱から、生まれてきます。そして、あなたの良心から生まれてきます。あなた自身がすべきであるという内部からのささやきから、生まれてきます。
それは社会に貢献しようとする願望と、あなた自身が持っている技能から、生まれてきます。そしてほかの人への信頼と忠誠から、生まれてきます。
私の場合、突然の入院で病院の中で個室にいた時、未だやり遂げていない仕事が自分にはある、という内部からの声が、このブログでの文章のスタートになった。
ピータードラッカーによれば、知識時代に働いている我々は、それぞれが何で持って社会に貢献できるのか、という問いかけに答える時代に生きているからです。
あなたの才能につながるような仕事をするようにと、
あなたの情熱の焔に燃料を注ぎ込むような仕事を見つけるように、
そして、あなたの良心を満足させるような仕事を見つけるようにとの、
全てこのような内なる声が、われわれを導いてくれるのです。
このように人間としてのわれわれの価値は、自分自身の外にあるのでなく、その内部からやってくることを、内なる声が教えて暮れるのです。どのような状況に陥ろうとも、われわれには無限の可能性があることを知らねばならない。そして、何になろうとすることを選ぶ可能性を持っている。
しかしながら、あまりに多くの人は、外部の見方に自分の値打ちを合わせて生きている。他人と比較する存在となっている。その上、あまりに多くの人は達成した成果までも、お金と同じように、他人と比較している。
しかも、収入や売上は、この可能性を信じている人々を、動機づけるものではない。収入や売上は期待するべきものであるが、人を動機づけるものではない。才能と熱意と良心を仕事の世界と結び付けること、です。
2、何でもって人は貢献できるのか
ある人はいつも自分自身を他の人と比較して、生きてきた。その結果、他の人の意見に合わせることによって、いつの間にか自分のアイデンティを失っていく。
これは、アイデンティ泥棒とも言える。そして、人はユニークな社会への貢献の仕方が、わからなくなっていく。
誰もユニークでかけがいのない価値があるにもかかわらず、あなただけのかけがいののない価値を少なくしていく。
20世紀の産業社会に働く人々は、与えられた職務の範囲を、単純に信じて生きていた。しかし21世紀に仕事をする人は、ピータードラッカーによれば、
何でもって貢献できるか?という人間の歴史における新しい可能性について質問をする時代に、私たちは生きている。
伝統的な仕事は、実に最近まで与えられるものであった。そしてたいていの人は、指示されたことをする部下であった。知識時代の到来はこれを、今変えようとしている。
サービス産業において、特に問題を解決する人として、自分を再発見してそのために行動できるかどうかである。
3、焦点を当てた知識とノウハウ
この二つの時代、与えられた職務規定に従って生きて仕事をする人と、内なる声を聞いて生きて仕事をする人の違いは、根本的である。未来への責任とは、多分、司馬遼太郎氏が、未来に生きる子供たちに送った言葉、未来への責任である。
その違いは、受け身で生きて自分で率先してしない人々と、未来に責任を持とうと考えて、自分なりに問題を解決しようとして行動する人々の違いである。
あなたの内なる声は、あなただけの知識、才能,技能、情熱、そして良心の全てを使って仕事をすることである。その総和を使って、社会に貢献することができるのである。最初のステップは、あなたが自分の長所を認めて、自分で自分をほめてやるような行動をすることである。
お金儲けを目的にしないで、内なる声を聞いて仕事をするとき、そして自分の才能、技能、情熱を使ってあることをする時、不思議と夢は実現するものである。結果として、経済的な目標も実現していくのである。(友人のこの文章の感想は12日(火)に、私のこの文章の続きは15日(金)に公開予定です。)
案内;昨年に出版した日めくり(楽しみながら)の紹介の写真を、「文化と達成」の右側に挿入しました。この日めくりの言葉は、私が出版してきた書籍の中から、および一部は最近に新たに書き加えた言葉で、これらの言葉は、私のエッセンスであると共に
必ずや読む人を励まし、上記文章のように、それぞれの人の可能性を実現するように働きかけますので、日めくりとしてと、ぜひ利用してください。
以下が、その出版社はですので、そこからおよび私から、お求めください。
また以下のアドレスに、あんがいおまる一座の劇、「山姥」が11月7日、8日に公演の説明があります。素晴らしいミュージカルですので、私も見ました。観劇をお勧めします。それいついても、以下のアドレスに詳しく説明されています。
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山姥の案内
石炭倉庫 大阪市港区波除6-5-18 TEL.06-6581-0664
平成22年11月7日(日)AM11:00 PM 2:30 PM 6:00
平成22年11月8日(月)PM 6:30
料金 : 前売 3,000円 当日 3,500円
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料金 : 前売 3,000円 当日 3,500円
http://www.sekitansouko.com
スティーブン R. コブィー はベストセラー作家で、有名な「7つの習慣-成功には原則があった」の著書で、以下の文章を参考にしています。
GreatWork, Great Career by Stephen R. Covey and Jennifer Colosimo. Copyright © 2009
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